Что нужно чтоб работать в полиции. Как устроиться на работу в полицию: требования и ограничения
Данным вопросом интересуются граждане, желающие устроиться на службу в так называемые внутренние войска, частью которых является полиция. Основной интерес сегодня связывается с престижем и относительно высокой зарплатой в правоохранительных органах. Какие именно требования предъявляются к соискателям и каков должный порядок устройства, будет рассказано далее.
Минусы и плюсы работы в полиции
Для начала нужно определиться с плюсами такой службы. Сюда, даже в Москве на ряд должностей можно устроиться без обязательного опыта. Достаточно чтобы кандидат подходил по своему состоянию здоровья. Помимо этого даже для рядовых должностей в органах МВД предусматривается относительно высокая зарплата — в целом по России на уровне 40 тыс. рублей. И наконец, для каждого кандидата здесь возможен стабильный карьерный рост, независимо от категории.
Вместе с этим существуют и объективные минусы, главным из каких выступает повышенный уровень опасности описываемой работы. При этом риски касаются абсолютно всех, независимо от должности. Вторым минусом службы является ненормированный рабочий — в некоторых случаях полицейский пребывает на своей работе по несколько дней к ряду. Такой график выдерживают далеко не все. Также можно подчеркнуть широкий круг обязанностей, какие нужно беспрекословно выполнять, и целый ряд ограничений для текущей государственной службы.
Требования при устройстве на работу в полицию
Обязательными требованиями для любого кандидата и для всех остальных должностей являются: состояние здоровья по установленной категории А; императивное отсутствие судимости; диплом минимум о среднем образовании; постоянная регистрация по Москве или по ближней области; служба в армии.
Если кандидат не будет отвечать хотя бы одному из обозначенных требований, устройство в полиции и вообще в систему МВД будет невозможным.
Работа в полиции без опыта работы для женщин в Москве 2018
Девушке без опыта в систему полиции можно устроиться на ряд гражданских должностей, не предполагающих выдачу военного звания. При наличии высшего образования и при прохождении специального курса подготовки вполне реально устроиться в следственные органы или в пресс-службу при органах МВД.
Сегодня при отсутствии судимости и при наличии среднего образования вполне реально устроиться в систему органов на метрополитене в Москве. Женщин и девушек сюда набирают для несения посменного дежурства по метрополитену.
Как девушке устроиться на работу в полицию
Требования для девушки при устройстве на работу в полиции являются более лояльными, по сравнению с требованиями предъявляемыми к мужчинам. Для женщин потребуется наличие постоянной регистрации по Москве или по самому ближнему Подмосковью.
Также потребуется наличие хотя бы среднего профильного образования. При этом женщина не должна быть судимой, а ее возраст не должен быть менее 21 года. Именно этим требованиям и должна отвечать девушка, если хочет работать в полиции.
Как устроиться в полицию после армии
Работа в полиции для мужчин после армии в Москве есть всегда, потому что ежегодно открывается более полутысячи вакантных мест по городу.
После службы для устройства в систему МВД нужно зарегистрироваться на портале государственной службы и по конкретной вакантной должности отправить соответсвующий отклик. При этом нужно правильно составить конкретное резюме, указав в нем службу в армии и всю прочую обязательную информацию. Если на отклик поступит ответ, то по первому же контакту нужно явиться в отделение с пакетом документов.
Можно ли устроиться в полицию без службы в армии?
На самом деле ни в одном нормативном акте и даже ни в одной статье не указывается обязательное требование по службе в армии. Поэтому кандидаты часто интересуются причиной отказа при отсутствии военного билета или в случае ограничения по годности. Если такого требования нет, то почему тогда отказывают и в какой статье это прописано?
Указывать это требования в нормативных актах нет смысла, потому что оно устанавливается само собой. Не служивший в армии субъект не только не имеет специальной подготовки, но и не знает азы войсковой службы, такие как общение по уставу или элементарные нормы безопасности. Человек никогда не державший в руках боевого оружия, и более того, не знающий его устройства и правил пользования не может быть принят в систему полиции. Исключения могут составлять только следственные органы.
По большинству должностей требуется не просто служба в армии, а непосредственное наличие категории состояния здоровья уровня А. Под этим нормативом понимается полное отсутствие каких-либо прямых ограничений к несению службы. Поэтому у кандидатов с отметкой Б могут возникнуть некоторые трудности.
Порядок отбора кандидатур, принятие решения о приеме, отдельные нюансы, связанные с трудоустройством в системе МВД определяют следующие нормативно-правовые акты:
- Положение о службе в ОВД (одобрено Постановлением ВС РФ № 4202-I от 23.12.1992)
- Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в ОВД РФ (Приказ № 595).
Для работы (службы) в МВД рассматриваются кандидаты от 18 до 40 лет (в полицию - до 35).
| Основные требования к кандидатам | Ограничения, действующие при трудоустройстве | Базовые документы, необходимые для трудоустройства |
| Поступающий на работу как минимум должен:
свободно владеть русским языком, иметь среднее образование, соответствовать по медицинским показаниям и физической подготовке |
Не рассматриваются следующие кандидатуры:
· нерезиденты РФ (лица без гражданства, с видом на жительство, правом на постоянное проживание, с иным гражданством); · при наличии судимости; · частично либо полностью недееспособные; · обвиняемые (подозреваемые) по уголовному делу; · при предоставлении ложных (поддельных) документов; · при иных обстоятельствах, определяемых ст. 14 и 17 ФЗ № 342 |
Паспорт;
страховое свидетельство; документы воинского учета (военнообязанным, призывникам); документ об образовании; трудовая книжка |
Решение о приеме кандидата на работу
До принятия окончательного решения ответственное лицо (уполномоченный работник) обязан провести всестороннюю проверку кандидата. Условно весь процесс можно отобразить следующим образом.
| Основные этапы трудоустройства | Назначение, краткое описание |
| Собеседование руководителя подразделения с кандидатом | Проводится с целью предварительного изучения кандидатуры |
| Сдача документов уполномоченному должностному лицу | Проверяется достоверность, полнота представленных сведений |
| Изучение и проверка кандидатуры сообразно действующему порядку отбора
(тестирование, обследования и др.) |
Стандартно поступающий на работу проходит:
· медосвидетельствование; · психофизиологическое исследование (включает тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, прохождение полиграфа); · проверку по учетам; · определение уровня физподготовки |
|
Подведение итогов |
Уполномоченное лицо составляет заключение о приеме на работу, докладывает результаты руководителю. Принимается окончательное решение по данной кандидатуре |
| Оформление решения о приеме на работу | Оформление производится после принятия решения начальником ОВД, имеющим право назначать на должность |
При положительном решении заключается контракт на конкретный либо неопределенный срок, назначается срок испытания от 2 месяцев до полугода (ст. 24 ФЗ № 342). Для руководителей испытание не предусмотрено. С кандидатом, прошедшим отбор и поступающим на работу первый раз, заключается четырехгодичный контракт.
Студенты вузов МВД РФ сразу при поступлении автоматически зачисляются на службу МВД. По завершении учебы их переводят в подразделения ОВД.
Ошибочные действия кандидатов при поступлении на работу в ОВД
| Описание спорной ситуации | Правильное решение |
| Кандидат при трудоустройстве отказался от прохождения полиграфа, мотивируя это тем, что подобная проверка по закону считается добровольной | Действительно, потенциальный работник в любой другой ситуации вправе отказаться при трудоустройстве от этой процедуры на вполне законных основаниях. И это не станет причиной отказа в работе.
Но здесь речь идет о сфере МВД, где прохождение полиграфа при трудоустройстве является обязательным (данная мера введена и действует с 2013 года). Посему кандидат должен пройти данный вид тестирования |
Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф
К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.
Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина - сокрытие негативной информации.
Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.
Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.
Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.
При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.
Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД
При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:
- Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
- Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
- Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
- Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
- Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
- Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.
Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.
М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -- «рекомендован к службе в ОВД».
Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.
Подробности
Наша служба и опасна и трудна, так поется в известной песне. Что же заставляет девушек идти на эту опасную и трудную службу? Не только мужчины работают в органах МВД, профессии в милиции для девушек всегда были, а теперь и в полиции они тоже есть. Как ни странно, но многие девушки хотят работать в полиции и не только выпускницы институтов МВД, но и с высшим юридическим, экономическим или педагогическим образованием.
Женщин в погонах сейчас становится все больше в рядах полиции. Конечно, чаще всего берут их не на строевые должности, а на «бумажные». Но и женщина-оперативник тоже не редкость.
На сегодняшний день есть богатый выбор профессий в полиции для девушек. Женщины могут заниматься практически всеми видами деятельности. Ограничения при поступлении есть только по здоровью. Прежде чем вас возьмут на работу, придется пройти очень тщательное медицинское и психологическое обследование. Медкомиссия – самый сложный этап поступления на работу. В идеале должна быть и хорошая физическая подготовка и мощная стрессоустойчивость.
Для того, чтобы устроиться на работу в МВД, девушка должна иметь высшее образование, хорошее здоровье и не иметь темных пятен в биографии. То есть самой не иметь конфликтов с законом и не иметь родственников, бывших под судом или следствием. Как преимущество может рассматриваться служба в армии.
Какие есть специальности в МВД для девушек?
Много женщин работает в службах паспортного контроля, в отделах ОУФМС, инспекторами в отделах по делам несовершеннолетних. Много женщин трудится на так называемой «бумажной» работе – в бухгалтерии, в кадровой службе, штабе. Но не все женщины хотят сидеть в кабинете, многие устраиваются в полицию на «боевые» должности оперуполномоченных, следователей, криминалистов или даже конвоиров в женских колониях. Много женщин работает психологами. Также очень велик процент прекрасного пола в органах юстиции - прокуроры, судьи.
Стандартизированные профессии в МВД для девушек
Криминалист. Он проводит нужные экспертизы, необходимые, чтобы найти преступника. Он одним из первых появляется на месте преступления: осматривает, снимает отпечатки пальцев, фотографирует, ищет и забирает вещественные доказательства. По одному отпечатку или капле крови криминалист может узнать многое о человеке, может вычислить траекторию пули по следу от нее и т. д. Работа эксперта-криминалиста как никакая другая подходит девушкам, так как требует присущих женщине качеств – внимательности, скрупулезности, аккуратности.
Полицейский. Это и следователь, и оперативный работник, и участковый, и даже в службу ДПС в последнее время берут девушек. Правда, берут больше на диспетчерские должности, а не стоять на дорогах в патруле. Работа опасная, трудная и сопряжена со многими сложностями. В первую очередь это ненормированный рабочий график, что не для каждой женщины хорошо.
Следователь. В основном на этой должности, конечно, работают мужчины, но и довольно большое число девушек–юристов стремится испытать себя на этом поприще. Следователь ведет различные дела и должен знать больше во всех сферах законодательства, чем узкий правовой специалист.
Кинолог. Необходимейшая профессия. Все помнят героя фильма лейтенанта Глазычева и его собаку Мухтара. Кинологи дрессируют собак, занимаются разведением и селекцией, развивают у собак определенные качества. Для работы нужны некоторые знания в области генетики, ветеринарии, зоопсихологии, зоологии, зоодиетологии и методов воспитания собак. Тоже неплохая работа для женщин, требует в первую очередь любви к собакам, терпения, доброты и смелости. Также не должно быть аллергии на собачью шерсть.
Смежная специальность, хотя и не относится к работе в структурах МВД, но имеет с ней много общего – телохранитель. Женщины-телохранители пользуются большим спросом в силу своей немногочисленности.
На работе в полиции женщин ждет много трудностей, связанных со спецификой этой работы. В первую очередь, это постоянное психологическое напряжение и стресс, не каждый справится, особенно это касается тех должностей, которые работают непосредственно «на земле». Это ненормированный график, в любое время дня и ночи могут вызвать на службу. Это необходимость подчиняться уставу. Женщинам не просто совмещать семейную жизнь с работой в полиции. Не каждый супруг готов мириться с постоянным отсутствием жены. Необходимость ухаживать за детьми также требует времени, которое не могут уделить женщины-полицейские. Но, не смотря на это, женщин, желающих работать в МВД, становится все больше, они готовы переносить тяготы профессии и нередко достигают успехов в борьбе с преступностью. Выбор профессии в МВД для девушек не означает, что о привлекательности нужно забыть. Девушки в форме стараются не терять свою женственность даже на такой сложной и мужской работе.
В последнее время престижность работы полицейского значительно возросла. В чем-то это объясняется законом, который положил начало реформы в этой сфере в 2011 году, в чем-то повышением сознательности населения и уважения к данной профессии. Поэтому количество желающих стать полицейским значительно увеличилось в последние годы. Если и вы задумываетесь над тем, чтобы стать доблестным стражем порядка, прочитайте эту статью. Здесь вы найдете ответ на вопрос – как устроиться на работу в полицию.
Для начала ознакомьтесь с Положением о службе в органах внутренних дел РФ в редакции от 30 июня 2002 года. В Главе II изложены условия приема, а также конкретные требования к кандидатам на работу полицейским. Если вы им не соответствуете, то, увы, устроиться в органы внутренних дел у вас не получится. Согласно ст. 8 данного Положения, кандидаты на пост полицейского должны:- быть в возрасте от 18 до 35 лет;
- не иметь судимости и не находиться в родстве с людьми, имеющими ее;
- обладать соответствующими деловыми, моральными и нравственными качествами;
- иметь среднее образование (для рядового и сержантского состава), специальное среднее или высшее образование (для офицерского состава);
- обладать хорошей физической подготовкой и иметь отличное состояние здоровья.
Служба в армии сейчас не обязательна, но если вы служили – для вас это только плюс. На это обратят внимание при отборе кадров на существующую вакансию. Альтернативой армейской службы является прохождение военной кафедры в вузе или обучение в специализированном учебном заведении.
Скачайте здесь.
Можно найти тут.
Сотрудник полиции должен быть устойчив как физически, так и морально. Поэтому перед приемом на работу вам еще придется сдать экзамен по физической подготовке и пройти психологический тест.
Как видим, устроиться полицейским вполне реально, но в то же время необходимо соответствовать довольно высоким требованиям и выполнить массу условий. Это не причуда законодателя, а необходимость, которая объясняется спецификой данной профессии.
В ближайшее время выпускникам ВУЗов предстоит выбрать место работы. Достойная зарплата и социальные гарантии сделали службу в полиции достаточно престижной и востребованной. Об условиях и порядке поступления на службу в органы внутренних дел и требованиях, предъявляемых к кандидатам рассказал заместитель начальника отдела кадров и государственной службы Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте майор внутренней службы Александр Самбуев.
Александр Дагбаевич, расскажите, какие требования предъявляются к кандидатам, поступающим на службу в органы внутренних дел?
Требования к гражданам, поступающим на службу в полицию определены в ст.35 Федерального закона от 7 февраля 2011 №3-ФЗ «О полиции». На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции. На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников Законом о полиции и другими федеральными законами.
- Проводится ли конкурс при поступлении на службу в полицию?
Конкурс проводится только на замещение вакантных должностей государственной федеральной гражданской службы. А поступление на службу в полицию проводится на основе тщательного отбора кандидатов. В полицию могут попасть только самые достойные граждане: способных брать на себя ответственность, отзывчивых и сильных, сдержанных и в то же время честных, открытых и стойких.
- Наличие какого образования дает возможность поступить на службу в полицию?
В связи с вступлением в силу Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» повышены квалификационные требования к отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел.
Так, в соответствии со статьей 9 вышеуказанного закона в число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего профессионального юридического образования. В исключительных случаях на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее профессиональное образование.
Кандидаты на должности следствия, дознания, подразделений лицензионно-разрешительной работы рассматривается лишь при наличии оконченного высшего юридического образования. В остальных случаях при назначении на должности среднего начальствующего состава необходимо наличие образования не ниже среднего специального, а на должности младшего начальствующего состава - не ниже среднего (полного) общего образования.
- В каких случаях гражданин не может быть принят в полицию? Какие существуют ограничения?
Законом о полиции оговорены случаи, при которых гражданин не может быть принят на службу в полицию. Например: гражданин осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу; имеет судимость (в том числе погашенную); является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу; неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения; имеется случай прекращения в отношении него уголовного преследования за истечением срока давности. Также, если представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в полицию; имеет заболевание, включенное в перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции; приобрел или имеет гражданство иностранного государства, отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
- Правда ли, что теперь в полицию берут только после прохождения «детектора лжи»?
Отбор кандидатов - слишком ответственная задача, чтобы проводить его на основе гипотез. Поэтому решение о пригодности кандидата для прохождения службы принимается по результатам комплексных психофизиологических обследований, существенная роль в которых отводится исследованию на полиграфе. Через полиграф проходят сегодня все кандидаты на службу. С его помощью выявляются факторы риска: злоупотребление спиртными напитками, употребление наркотиков, участие в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ, контакты с криминалом, участие в незаконном обороте оружия, участие в деятельности запрещенных общественных объединений, совершение уголовных преступлений, сокрытие или искажения анкетных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, склонность к злоупотреблению должностными полномочиями, склонность к суициду.
В ходе комплексных обследований также изучается уровень общего интеллектуального развития кандидата, его способность к логическим суждениям и умозаключениям. Еще одним важным критерием становится оценка его эмоциональной устойчивости, самоконтроля поведения и внешних проявлений эмоций. Большое значение для будущего сотрудника, особенно — оперативника, имеет уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности.
- Сколько времени проводится проверка кандидата на пригодность к службе?
Проверка кандидата проводится в течение трех месяцев со дня принятия заявления. В течение этого времени в отношении гражданина проводятся мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки. Гражданин также направляется для прохождения медицинского и психологического обследования.
Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.
- Все ли кандидаты, которые хотят служить в полиции, проходят испытания?
По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований, тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:
1) о заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании, предусмотренном статьей 24 настоящего Федерального закона;
2) о допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел;
3) о заключении с гражданином контракта;
4) о направлении гражданина для поступления в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;
5) об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме.
- Сколько процентов отсеивается во время прохождения военно-врачебной комиссии?
Отсев при приеме на службу в полицию достаточно большой. Только на стадии прохождения военно-врачебной комиссии порядка 35-40% кандидатов признаются негодными к прохождению службы.
- Какова продолжительность испытательного срока для тех, кого приняли на службу?
Испытательный срок назначается индивидуально, может составлять от двух до шести месяцев. За это время, будущий сотрудник полиции нарабатывает навыки, изучает специфику деятельности. На период испытания указанный гражданин Российской Федерации назначается на соответствующую должность стажером.
- На какой срок подписывается контракт с сотрудником, поступившим на службу в полицию?
В соответствии со статьей 22 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ» контракт может быть заключен как на определенный срок, так и на неопределенный срок. С сотрудником полиции, впервые поступающим на службу в ОВД, заключается контракт сроком на 4 года.
- Какое денежное довольствие тех, на кого возложены задачи по охране правопорядка и борьбе с криминалом?
Реформирование системы МВД, которое длилось почти два года, нашло отражение не только в организационно-штатных изменениях и пересмотре структуры органов внутренних дел, но и в оплате труда сотрудников. Новые зарплаты, адекватные той повышенной нагрузке, которая ложится на плечи защитников правопорядка.
- Существуют ли привилегии для выпускников ВУЗов МВД России?
Да, студенты ВУЗов МВД России автоматически зачисляются на службу в органы внутренних дел с момента поступления в учебное заведение и по окончании переводятся на службу в подразделения ОВД.
У молодежи, которая желает связать свою судьбу со службой в органах внутренних дел, есть хорошие перспективы. Мы будем рады молодому, энергичному пополнению. Разумеется, предпочтение будет отдаваться физически и морально крепким кандидатам, которые хотят и могут результативно работать, готовы учиться и профессионально расти.
Пресс-служба Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте