Фз о компенсационных выплатах по социальному обеспечению. Выплаты компенсационного характера по трудовому кодексу российской федерации. Как получить выплаты

Компенсация выплачивается по вкладам граждан Российской Федерации, открытым в ПАО Сбербанк до 20.06.1991 и действовавшим по состоянию на 20.06.1991.

Компенсация не выплачивается :

По вкладам, открытым 20.06.1991 и позже;
- по вкладам, закрытым в период с 20 июня 1991 г. по 31 декабря 1991 г.;
- по вкладам, по которым ранее полностью выплачена компенсация.

Кому в 2019 г. выплачивается компенсация?

В 2019 году компенсационные выплаты по вкладам, действовавшим по состоянию на 20.06.1991, осуществляются:

Вкладчикам-гражданам Российской Федерации по 1991 г.р. включительно;
- наследникам-гражданам Российской Федерации по 1991 г.р. включительно по вкладам вкладчиков-граждан Российской Федерации;
- наследникам или физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг, в случае смерти в 2001-2019 годах вкладчика-гражданина Российской Федерации.

Из каких средств производятся компенсационные выплаты по вкладам, действовавшим на 20.06.1991?

Денежные средства на выплаты компенсаций по вкладам, действовавшим на 20.06.1991, выделяются из федерального бюджета Российской Федерации.

В 2010 году я получил компенсацию по вкладам. Могу я получить компенсацию в 2019 году?

Нет, не можете.

В соответствии с п.6 постановления Правительства Российской Федерации №1092 от 25.12.2009 в случае получения компенсаций по вкладам ранее повторные выплаты не осуществляются.

Можно ли получить в 2019 г. компенсацию по целевому вкладу на детей, открытому в Сбербанке в 1980-1990-е годы? Кому выплачивается компенсация по целевому вкладу на детей? Какие документы необходимо предъявить для получения компенсации?

Компенсацию по целевому вкладу на детей, открытому в Сбербанке, можно получить, если вклад соответствует общим условиям порядка осуществления в 2019 году компенсационных выплат по вкладам:

Вклад был открыт до 20.06.1991,
- вклад действовал по состоянию на 20.06.1991,
- вклад не был закрыт в период с 20.06.1991 по 31.12.1991.

По целевым вкладам на детей компенсация выплачивается гражданам Российской Федерации по 1991 г.р. включительно в общеустановленном порядке:

По действующим вкладам – вкладчику,
- по закрытым вкладам – лицу, которое закрыло вклад.

Для получения компенсации по детскому целевому вкладу вкладчику/лицу, закрывшему вклад, необходимо предъявить:

Компенсационные выплаты ВКЛАДЧИКАМ

Какая компенсация выплачивается в 2019 году ВКЛАДЧИКАМ? Каков размер данной компенсации?

Вкладчикам-гражданам Российской Федерации:

- 1946 - 1991 годов рождения

Какие документы необходимо предъявить ВКЛАДЧИКУ для получения компенсации?

Вкладчику-гражданину Российской Федерации для получения 2-кратной или 3-кратной компенсации необходимо предъявить:

Документ, удостоверяющий личность;
- сберегательную книжку (если вклад действующий).

Вкладчик должен оформить заявление на получение компенсации.

ВКЛАДЧИК не может лично обратиться за получением компенсации. Какой порядок выплаты компенсации в этом случае?

Если вкладчик-гражданин Российской Федерации не может лично обратиться в банк, то компенсация может быть выплачена доверенному лицу вкладчика.

Доверенное лицо ВКЛАДЧИКА для получения 2-кратной или 3-кратной компенсации должно предъявить:

Документ, удостоверяющий личность;
- доверенность с правом получения компенсации;

Оформленной по данному вкладу в структурном подразделении ПАО Сбербанк;
- удостоверенной в соответствии со ст. 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации нотариально (приравненной к нотариально удостоверенной).

По закрытому вкладу компенсация выдается на основании доверенности, удостоверенной нотариально (приравненной к нотариально удостоверенной).

Доверенное лицо оформляет соответствующее заявление на получение компенсации.

Как получить компенсацию, если вклад закрыт и ВКЛАДЧИК не может предъявить сберегательную книжку?

Для рассмотрения вопроса о начислении компенсации по вкладу, закрытому в 1992-2019 годах, вкладчик должен обратиться в структурное подразделение банка по месту хранения вклада (или в структурное подразделение банка, в которое он желает перевести сумму компенсации) и оформить соответствующее заявление на получение компенсации.

По вкладам, закрытым в период с 20 июня 1991 г. по 31 декабря 1991 г., выплата компенсации в 2-кратном и 3-кратном размерах остатка вкладов не осуществляется.

Как получить компенсацию, если сберкнижка по действующему вкладу утеряна?

Вкладчику необходимо обратиться в структурное подразделение банка по месту открытия вклада, оформить заявление об утрате сберкнижки и заявление на получение компенсации.

Вкладчик проживает за пределами Российской Федерации, но имеет вклад, действовавший на 20 июня 1991 года. Может ли он получить компенсацию?

Вкладчику, проживающему за пределами Российской Федерации, но являющемуся гражданином Российской Федерации , выплачивается компенсация в установленном порядке.

Вкладчику, проживающему за пределами Российской Федерации, но являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, компенсация не выплачивается.

Формула расчета компенсации в 3-кратном размере остатка вкладов для ВКЛАДЧИКОВ по 1945 г.р. включительно.

Компенсация в 3-кратном размере остатка вкладов выплачивается вкладчикам-гражданам Российской Федерации по 1945 год рождения включительно.

Размер 3-кратной компенсации рассчитывается, исходя из остатка вклада на 20.06.1991 и срока его хранения, с применением следующих коэффициентов:

По вкладам, закрытым в период с 20 июня 1991 г. по 31 декабря 1991 г., выплата компенсации в 3-кратном размере остатка вкладов не осуществляется.

Размер 3-кратной компенсации уменьшается на суммы ранее полученных компенсационных выплат.

Сумма 3-кратной компенсации определяется по формуле:

(O ν × K k × 3) - R k

3 – цифра три.

Формула расчета компенсации в 2-кратном размере остатка вкладов для ВКЛАДЧИКОВ 1946-1991 гг. рождения .

Компенсация в 2-кратном размере остатка вкладов выплачивается вкладчикам-гражданам Российской Федерации 1946 - 1991 годов рождения.

Размер 2-кратной компенсации рассчитывается, исходя из остатка вклада на 20.06.1991 и срока его хранения, с применением следующих коэффициентов:

1 - по действующим в настоящее время вкладам;
1 - по вкладам, закрытым в 1996 - 2019 годах;
0,9 - по вкладам, закрытым в 1995 году;
0,8 - по вкладам, закрытым в 1994 году;
0,7 - по вкладам, закрытым в 1993 году;
0,6 - по вкладам, закрытым в 1992 году.

По вкладам, закрытым в период с 20 июня 1991 г. по 31 декабря 1991 г., выплата компенсации в 2-кратном размере остатка вкладов не осуществляется.

Размер 2-кратной компенсации уменьшается на суммы ранее полученных компенсационных выплат.

Сумма 2-кратной компенсации определяется по формуле:

(O ν × K k × 2) - R k

O ν – остаток вклада на 20.06.1991,
K k – коэффициент компенсации,
R k – сумма ранее полученных компенсаций,
2 – цифра два.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если в 2010 году получил компенсацию в 3-кратном размере? Вклад действующий (есть сберкнижка). Остаток вклада на 20.06.1991 - 2000 руб.

В соответствии с п. 6 постановления Правительства Российской Федерации №1092 от 25.12.2009 в случае получения компенсаций по вкладам ранее повторные выплаты не осуществляются.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если остаток вклада на 20.06.1991 – 2000 руб.? Вклад действующий (есть сберкнижка). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Поскольку вкладчик ранее не обращался за получением компенсации, то сумма 3-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 6000 рублей.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если остаток вклада на 20.06.1991 – 2000 руб.? Вклад закрыт в ноябре 1991 года (сберкнижка отсутствует).

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если остаток вклада на 20.06.1991 – 2000 руб.? Вклад закрыт в 1992 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее не получал компенсацию.

Вкладчики-граждане Российской Федерации по 1945 год рождения включительно имеют право на получение в 2019 г. компенсации в 3-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 3-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 3600 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 2000 руб. * 0,6 * 3 = 3600 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если остаток вклада на 20.06.1991 – 2000 руб.? Вклад закрыт в 1993 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 3-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 4200 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 2000 руб. * 0,7 * 3 = 4200 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если остаток вклада на 20.06.1991 – 2000 руб.? Вклад закрыт в 1994 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 3-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 4800 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 2000 руб. * 0,8 * 3 = 4800 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если остаток вклада на 20.06.1991 – 2000 руб.? Вклад закрыт в 1995 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Вкладчики-граждане Российской Федерации по 1945 год рождения включительно имеют право на получение в 2019 году компенсации в 3-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 3-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 5400 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 2000 руб. * 0,9 * 3 = 5400 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК по 1945 год рождения включительно, если остаток вклада на 20.06.1991 – 2000 руб.? Вклад закрыт в 1996-2019 гг. (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 3-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 6000 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 2000 руб. * 1 * 3 = 6000 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК 1946-1991 гг. рождения, если остаток вклада на 20.06.1991 – 800 руб.? Вклад действующий (есть сберкнижка). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Вкладчики-граждане Российской Федерации 1946-1991 гг. рождения имеют право на получение в 2019 году компенсации в 2-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года.

Коэффициент компенсации по действующему вкладу равен 1.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК 1946-1991 гг. рождения, если остаток вклада на 20.06.1991 – 800 руб.? Вклад закрыт в декабре 1991 года (сберкнижка отсутствует).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №1092 от 25.12.2009 по вкладам, закрытым в период с 20 июня 1991 г. по 31 декабря 1991 г., выплата компенсации не осуществляется.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК 1946-1991 гг. рождения, если остаток вклада на 20.06.1991 – 800 руб.? Вклад закрыт в 1992 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Коэффициент компенсации по вкладу, закрытому в 1992 году, равен 0,6.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 2-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 960 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 800 руб. * 0,6 * 2 = 960 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК 1946-1991 гг. рождения, если остаток вклада на 20.06.1991 – 800 руб.? Вклад закрыт в 1993 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Вкладчики-граждане Российской Федерации 1946 - 1991 гг. рождения имеют право на получение в 2019 году компенсации в 2-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года.

Коэффициент компенсации по вкладу, закрытому в 1993 году, равен 0,7.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 2-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 1120 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 800 руб. * 0,7 * 2 = 1120 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК 1946-1991 гг. рождения, если остаток вклада на 20.06.1991 – 800 руб.? Вклад закрыт в 1994 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Вкладчики-граждане Российской Федерации 1946 - 1991 гг. рождения имеют право на получение в 2019 году компенсации в 2-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года.

Коэффициент компенсации по вкладу, закрытому в 1994 году, равен 0,8.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 2-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 1280 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 800 руб. * 0,8 * 2 = 1280 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК 1946-1991 гг. рождения, если остаток вклада на 20.06.1991 – 800 руб.? Вклад закрыт в 1995 году (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Вкладчики-граждане Российской Федерации 1946 - 1991 гг. рождения имеют право на получение в 2019 году компенсации в 2-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года.

Коэффициент компенсации по вкладу, закрытому в 1995 году, равен 0,9.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 2-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 1440 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 800 руб. * 0,9 * 2 = 1440 руб.

Какую сумму компенсации получит ВКЛАДЧИК 1946-1991 гг. рождения, если остаток вклада на 20.06.1991 – 800 руб.? Вклад закрыт в 1996-2019 гг. (сберкнижка отсутствует). Вкладчик ранее компенсацию не получал.

Вкладчики-граждане Российской Федерации 1946 - 1991 гг. рождения имеют право на получение в 2019 году компенсации в 2-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года.

Коэффициент компенсации по вкладу, закрытому в 1996-2019 годах, равен 1.

Поскольку вкладчик ранее не получал компенсацию, то сумма 2-кратной компенсации, подлежащая выплате вкладчику, составит 1600 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 800 руб. * 1 * 2 = 1600 руб.

Компенсационные выплаты НАСЛЕДНИКАМ умершего вкладчика

Какая компенсация выплачивается в 2019 году НАСЛЕДНИКАМ умершего вкладчика? Каков размер данной компенсации?

В 2019 году наследникам умершего вкладчика осуществляются компенсационные выплаты по вкладам при условии, что вкладчик на день смерти являлся гражданином Российской Федерации.

Наследникам-гражданам Российской Федерации:

- по 1945 год рождения включительно выплачивается компенсация в 3-кратном размере остатка вкладов по состоянию на 20.06.1991 (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 г.);

- 1946 - 1991 годов рождения выплачивается компенсация в 2-кратном размере остатка вкладов по состоянию на 20.06.1991 (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 г.).

Размеры указанных компенсаций зависят от срока хранения вкладов и уменьшаются на суммы ранее полученных предварительной компенсации (компенсации) и дополнительной компенсации.

Если вкладчик-гражданин Российской Федерации умер в 2001–2019 годах, то его наследникам либо физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг, выплачивается компенсация на оплату ритуальных услуг.

Размер компенсации на оплату ритуальных услуг зависит от остатка вкладов на 20.06.1991 и не может превышать 6000 рублей.

Как рассчитывается компенсация в 2-кратном и 3-кратном размере остатка вкладов для выплаты НАСЛЕДНИКУ?

В 2019 году наследникам умершего вкладчика осуществляются выплаты компенсации в 2-кратном или 3-кратном размере остатка вкладов при условии, что вкладчик на день смерти являлся гражданином Российской Федерации и наследник является гражданином Российской Федерации.

Размер 2-кратной или 3-кратной компенсации, подлежащей выплате наследнику по вкладу умершего вкладчика, зависит от:

Года рождения НАСЛЕДНИКА;
- срока хранения вклада (закрыт вклад или действующий);
- наследственной доли НАСЛЕДНИКА;
- сумм ранее выплаченных компенсаций.

Для определения суммы компенсации, полагающейся наследнику по вкладу умершего вкладчика, необходимо обратиться в структурное подразделение по месту хранения вклада.

Вклад НЕ завещан. Какие документы необходимо предъявить НАСЛЕДНИКУ умершего вкладчика для получения компенсации по данному вкладу?

Документ, удостоверяющий личность;
- документ, подтверждающий наследственное право;

По вкладу было составлено завещательное распоряжение в банке. Какие документы необходимо предъявить НАСЛЕДНИКУ умершего вкладчика для получения компенсации по данному вкладу?

Если завещательное распоряжение по вкладу составлено в банке до 01 марта 2002 года* – выплата компенсации наследникам-гражданам Российской Федерации производится по предъявлении:

Если завещательное распоряжение по вкладу составлено в банке 01 марта 2002 года или позже* – выплата компенсации наследникам-гражданам Российской Федерации производится по предъявлении:

Документа, удостоверяющего личность;

- свидетельства о смерти вкладчика;
- сберегательной книжки (если вклад действующий);
- документа, подтверждающего, что вкладчик на дату смерти являлся гражданином Российской Федерации (при необходимости).

Наследник оформляет заявление на получение компенсации.

* в связи с вступлением в силу третьей части Гражданского кодекса РФ (Федеральный закон № 147-ФЗ от 26.11.2001 «О введении в действие третьей части ГК РФ»)

Вклад завещан нотариально. Какие документы необходимо предъявить НАСЛЕДНИКУ умершего вкладчика для получения компенсации?

Наследнику-гражданину Российской Федерации для получения компенсации по вкладу умершего вкладчика необходимо предъявить:

Документ, удостоверяющий личность;
- свидетельство о праве на наследство по завещанию;
- свидетельство о смерти вкладчика;

- сберегательную книжку (если вклад действующий).

Наследник оформляет заявление на получение компенсации.

НАСЛЕДНИК не может лично обратиться за получением компенсации по вкладу умершего вкладчика. В каком порядке выплачивается компенсация в этом случае?

Если наследник-гражданин Российской Федерации не может лично обратиться в банк, то компенсация может быть выплачена Доверенному лицу наследника.

Доверенное лицо наследника для получения компенсации должно предъявить:

Документ, удостоверяющий личность;
- доверенность от наследника с правом получения компенсации;
- документ, подтверждающий наследственное право наследника на вклад умершего вкладчика;
- документ, подтверждающий, что вкладчик на дату смерти являлся гражданином Российской Федерации (при необходимости);
- документ, подтверждающий, что наследник является гражданином Российской Федерации (при необходимости);
- свидетельство о смерти вкладчика;
- сберегательную книжку на имя вкладчика (по действующему вкладу).

По действующему вкладу компенсация выдается на основании доверенности:

оформленной по данному вкладу в структурном подразделении ПАО Сбербанк;
удостоверенной в соответствии со ст.185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации:

Нотариально;

Администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором наследник находится на излечении;

Организацией, в которой наследник работает или учится.

По закрытому вкладу компенсация выдается на основании доверенности, удостоверенной нотариально.

Доверенное лицо наследника оформляет заявление на получение компенсации.

Какую сумму компенсации получит НАСЛЕДНИК по 1945 г. рождения включительно? Вкладчик 1975 г.р. гражданин Российской Федерации. Вкладчик умер в 2019 году. Вклад с остатком на 20.06.1991 – 1500 руб. Вклад действующий (есть сберкнижка). Наследнику полагается весь вклад (наследник один). Вкладчик при жизни компенсацию не получал.

Наследники-граждане Российской Федерации по 1945 год включительно в 2019 году имеют право на получение компенсации в 3-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года независимо от года рождения умершего вкладчика.

Коэффициент компенсации по действующему вкладу равен 1.

Поскольку ранее компенсация по вкладу не выплачивалась и наследнику полагается весь вклад, то сумма компенсации, полагающаяся выплате наследнику, составит 4500 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 1500 руб. * 1 * 3 = 4500 руб.

Какую сумму компенсации получит НАСЛЕДНИК 1946-1991 гг. рождения? Вкладчик 1940 г.р. гражданин Российской Федерации. Вкладчик умер в 2019 году. Вклад с остатком на 20.06.1991 – 900 руб. Вклад действующий (есть сберкнижка). Наследнику полагается весь вклад (наследник один). Вкладчик при жизни компенсацию не получал.

Наследники-граждане Российской Федерации 1946-1991 гг. рождения в 2019 году имеют право на получение компенсации в 2-кратном размере остатка вклада на 20 июня 1991 года независимо от года рождения умершего вкладчика.

Коэффициент компенсации по действующему вкладу равен 1.

Поскольку ранее компенсация по вкладу не выплачивалась и наследнику полагается весь вклад, то сумма компенсации, полагающаяся выплате наследнику, составит 1800 рублей.

Сумма компенсации по данному вкладу рассчитана следующим образом: 900 руб. * 1 * 2 = 1800 руб.

Каким образом можно подтвердить гражданство умершего человека для получения компенсации по вкладу?

В качестве документов, подтверждающих гражданство наследодателя, могут приниматься:

Справка жилищно-эксплуатационной организации о регистрации гражданина по месту его жительства;
- справка с места работы умершего о месте его жительства;
- выписка из домовой книги;
- другие справки.

Указанные справки принимаются только в случае указания в них гражданства и/или документа, удостоверяющего личность наследодателя (паспорт гражданина РФ, вкладыш к паспорту СССР, свидетельствующий о наличии гражданства РФ).

При необходимости установления гражданства Российской Федерации вкладчика физические лица (наследники вкладчиков) могут обратиться по данному вопросу в паспортно-визовую службу по последнему месту жительства вкладчика на территории Российской Федерации.

Наследник имеет двойное гражданство (одно из них российское). Возможна ли выплата компенсации данному наследнику?

Да, компенсация выплачивается при предъявлении:

Документа, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
- документа, подтверждающего наследственное право;
- свидетельства о смерти вкладчика;
- сберегательной книжки (если вклад действующий);
- документа, подтверждающего, что вкладчик на дату смерти являлся гражданином Российской Федерации (при необходимости).

Наследник должен оформить соответствующее заявление.

Могут ли внуки получить компенсацию по вкладу, если вкладчик-бабушка и ее наследники умерли? Какие нужны документы?

Да, могут при предъявлении:

Документа, удостоверяющего личность;
- документа, подтверждающего наследственное право на вклады бабушки;
- свидетельства о смерти бабушки;
- сберегательной книжки (если вклад действующий);
- документа, подтверждающего, что бабушка на дату смерти являлась гражданином Российской Федерации (при необходимости).

Необходимо оформить соответствующее заявление.

У мамы был открыт вклад в Сбербанке до 20.06.1991 года, после ее смерти папа вступил в наследство. Он тоже умер, дочь в наследство пока не вступила. Может ли дочь получить компенсацию по вкладу матери?

Дочь сможет получить компенсацию после вступления в наследство, так как компенсация по вкладам выплачивается наследникам только при предъявлении документов, подтверждающих наследственные права. При этом сумма компенсации будет уменьшена на суммы компенсаций, выплаченных при жизни маме и папе.

Компенсация на оплату РИТУАЛЬНЫХ услуг в случае смерти вкладчика в 2001- 2019 годах

Кто может получить компенсацию на оплату РИТУАЛЬНЫХ услуг в случае смерти вкладчика в 2001-2019 годах?

Компенсация на оплату ритуальных услуг в случае смерти вкладчика-гражданина Российской Федерации в 2001-2019 годах выплачивается:

Наследникам вкладчика;
- либо физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг (до истечения 6 месяцев со дня открытия наследства).

Наследник вкладчика или физическое лицо могут являться гражданами Российской Федерации или иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Какие документы необходимо предъявить НАСЛЕДНИКУ вкладчика, умершего в 2001-2019 гг., для получения компенсации на оплату ритуальных услуг 2001-2019 гг.?

Наследнику для получения компенсации на оплату ритуальных услуг по вкладу вкладчика, умершего в 2001-2019 гг., необходимо предъявить:

Документ, удостоверяющий личность;
- свидетельство о смерти вкладчика;
- документ, подтверждающий наследственное право (при необходимости);
- сберегательную книжку (если вклад действующий);
- документ, подтверждающий, что вкладчик на дату смерти являлся гражданином Российской Федерации (при необходимости).

Наследник оформляет заявление на получение компенсации.

Может ли получить компенсацию на оплату РИТУАЛЬНЫХ услуг физическое лицо, которое не является наследником?

Компенсация на оплату ритуальных услуг в случае смерти вкладчика-гражданина Российской Федерации в 2001-2019 годах может быть выплачена физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг, на основании постановления нотариуса (до истечения 6 месяцев со дня открытия наследства), а также при предъявлении паспорта и свидетельства о смерти владельца вкладов.

В какое подразделение банка для получения компенсации на оплату РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ должно обратиться физическое лицо, имеющее постановление нотариуса о возмещении расходов на оплату ритуальных услуг?

В случае смерти вкладчика в 2001-2019 годах физическое лицо, которое не является наследником, но осуществившее оплату ритуальных услуг, может обратиться за компенсацией на оплату ритуальных услуг в любое внутреннее структурное подразделение банка региона по месту хранения вкладов умершего вкладчика и предъявить документ, удостоверяющий личность, постановление нотариуса и свидетельство о смерти владельца вклада.

Оформляется соответствующее заявление на получение компенсации.

Может ли НАСЛЕДНИК вкладчика, умершего в 2001-2019 гг., получить доплату компенсации на оплату ритуальных услуг?

Доплата компенсации на оплату ритуальных услуг в случае смерти вкладчика – гражданина Российской Федерации, умершего в 2001-2019 годах, может быть осуществлена наследнику вкладчика, получившему часть компенсации на оплату ритуальных услуг, в случае предъявления им документов, подтверждающих его наследственное право на невыплаченную часть компенсации на оплату ритуальных услуг.

Наследникам, получившим компенсацию на оплату ритуальных услуг в причитающемся им размере (в зависимости от остатка вкладов на 20.06.1991), повторная выплата указанной компенсации не осуществляется.

Доплата компенсации на оплату ритуальных услуг по вкладу вкладчика, умершего в 2001-2019 гг., может быть осуществлена при предъявлении:

Документа, удостоверяющего личность наследника;
- свидетельства о смерти вкладчика;
- сберегательной книжки (если вклад действующий);
- наследником – пережившим супругом, обратившимся за получением компенсации на оплату ритуальных услуг, – свидетельства о праве собственности на ½ вклада;
- наследником, предъявившим свидетельство о праве на наследство на ½ вклада, – свидетельства о праве собственности на вторую часть вклада, или в предъявленном свидетельстве о праве на наследство/свидетельстве о праве собственности должна быть указана информация о наследниках на вторую часть вклада.

Наследник должен оформить в Банке соответствующее заявление.

Как рассчитывается размер компенсации на оплату РИТУАЛЬНЫХ услуг?

Компенсация на оплату ритуальных услуг выплачивается наследникам или физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг, в случае смерти вкладчика в 2001-2019 годах:

В размере 6 тыс. рублей, если сумма вкладов умершего владельца, указанных в заявлении на выплату компенсации, равна или превышает 400 руб. (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году);

В размере, равном сумме вкладов умершего владельца, указанных в заявлении, умноженном на коэффициент 15, если сумма вкладов менее 400 руб. (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году).

Вкладчик умер в 2019 г. Остаток вкладов на 20.06.1991 составляет 1000 руб. Наследник один. На оплату ритуальных услуг наследнику будет выплачено 6000 руб.

Вкладчик умер в 2019 г. Остаток вкладов на 20.06.1991 составляет 300 руб. Наследник один. На оплату ритуальных услуг наследнику будет выплачено 4500 руб. (300 руб. х 15 = 4500 руб.)

Прочие вопросы

Вклад в другом городе. Как получить компенсацию? На основании каких документов осуществляется перевод компенсации? Является ли платной услугой перевод суммы компенсации в другое структурное подразделение банка?

В этом случае вкладчику (наследнику) необходимо обратиться в любое структурное подразделение ПАО Сбербанк и оформить соответствующее заявление на перевод (ф. 143), предоставив документы, необходимые для получения компенсации (включая сберегательную книжку при ее наличии).

При переводе суммы компенсации, начисленной по действующему вкладу, взимается плата в размере, определенном тарифами Банка на осуществление денежных переводов.

При переводе компенсации по закрытому вкладу комиссионное вознаграждение за данную операцию не взимается.

Почему компенсация выплачивается только по сбережениям, внесенным до 20 июня 1991 г.?

13 июля 1990 года постановлением ВС РСФСР «О государственном банке РСФСР и банках на территории республики» Российский республиканский банк Сберегательного банка СССР преобразован в Сбербанк РСФСР и объявлен собственностью РСФСР.

20 июня 1991 года Банк России зарегистрировал устав Сбербанка России как акционерного коммерческого банка.

В соответствии с Федеральным законом «О восстановлении и защите сбережений граждан Российской Федерации» № 73-ФЗ от 10.05.1995 вклады, открытые в Сбербанке России до 20.06.1991, признаны государственным внутренним долгом.

Поэтому подлежат компенсации из средств федерального бюджета Российской Федерации.

Почему в 2019 году не выплачивается 2-кратная и 3-кратная компенсация по вкладам, закрытым в период с 20.06.1991 г. по 31.12.1991 г.?

Постановлением Правительства РФ от 25.12.2009 № 1092 утверждены Правила осуществления в 2010-2019 годах компенсационных выплат гражданам Российской Федерации по вкладам в Сберегательном банке Российской Федерации.

Согласно указанным Правилам в 2019 году по вкладам, закрытым в период с 20 июня 1991 г. по 31 декабря 1991 г., выплата компенсации в 2-кратном и 3-кратном размерах остатка вкладов не осуществляется.

Какая компенсация выплачивается по вкладам, закрытым в период с 20 июня по 31 декабря 1991 года?

По вкладам, закрытым в период с 20 июня по 31 декабря 1991 года, выплачивается только компенсация на оплату ритуальных услуг в случае смерти владельца вклада в 2001-2019 гг. наследникам или физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг. Компенсация на оплату ритуальных услуг выплачивается при условии, что владелец вклада на день смерти являлся гражданином Российской Федерации.

Какую компенсацию могут получить иностранные граждане?

Вкладчикам - иностранным гражданам в 2019 году выплата компенсаций не осуществляется.

Наследники - иностранные граждане могут получить компенсацию на оплату ритуальных услуг по вкладам вкладчиков, умерших в 2001-2019 годах. При условии, что вкладчик на день смерти являлся гражданином Российской Федерации и ранее компенсация на оплату ритуальных услуг не выплачивалась.

Вкладчики или наследники до 1991 года рождения включительно, имеющие двойное гражданство (одно из которых – гражданство Российской Федерации), вправе получить компенсацию в 2-кратном или 3-кратном размерах остатка вкладов в общеустановленном порядке по предъявлении документов, подтверждающих гражданство Российской Федерации.

Вклад открыт в 1990 г. вносителем (Ивановым) на имя вкладчика (Петрова). Вкладчик (Петров) свои права на этот вклад не предъявлял. Имеет ли право вноситель (Иванов) на получение компенсации?

В случае если по вкладу в пользу третьего лица, открытому вносителем до 20 июня 1991г., вкладчик не выразил каким-либо образом намерения воспользоваться своими правами (то есть образец подписи вкладчика отсутствует; расходные операции не совершались (за исключением операции по выплате компенсации вносителю); завещание или доверенность, составленные вне ВСП, не представлены; денежные средства поступали только от вносителя, заявление об утрате сберегательной книжки не оформлялось), то с учетом статьи 842 Гражданского кодекса Российской Федерации выплата компенсации может быть произведена вносителю при условии, что он относится к категории граждан, имеющей право на ее получение.

Выплачивается ли компенсация по вкладам, открытым до 20.06.1991, на территории республик, входивших в состав бывшего СССР?

Порядок выплаты вкладов, в том числе компенсации, внесенных на территории государств, ранее входивших в состав бывшего СССР, регулируется законодательными актами соответствующих государств.

По вопросам, связанным со вкладами, открытыми за пределами Российской Федерации, следует обращаться в Банк-правопреемник долговых обязательств, расположенный на территории соответствующего государства. С перечнем банков и их адресами можно ознакомиться на сайте банка в разделе «Частным клиентам» - «Вклады» - «Компенсация по вкладам» - .

С какого времени производится компенсация «сгоревших» сбережений?

Первая компенсация была произведена в 1991 году в соответствии с Указом Президента №1708 от 22.03.1991г. Компенсации подлежали все вклады, действовавшие на 1 марта 1991 года. Размер компенсации составил 40 % от остатка вклада на 01.03.1991 года.

В соответствии с Указом Президента № 327 от 17.02.1994 следующая единовременная компенсация была произведена в 1994 году в трехкратном размере остатка вкладов по состоянию на 01 января 1992 года.

Начиная с 10.06.1996 года государство проводит поэтапную компенсацию вкладов по состоянию на 20 июня 1991 года. С можно ознакомиться на сайте банка в разделе «Частным клиентам» - «Вклады» - «Компенсация по вкладам» - «История выплаты компенсаций по вкладам».

Было объявлено о выплате двукратной и трехкратной компенсации по вкладам. Почему мне выплатили меньше?

В соответствии с постановлением Правительства № 1092 от 25.12.2009 года размер компенсации, подлежащей выплате в 2019 году, уменьшается на сумму ранее полученных сумм компенсаций.

Обязательно ли обращаться за получением компенсации в ВСП по месту открытия вклада?

За получением компенсации по вкладам можно обратиться в любое структурное подразделение ПАО Сбербанк, осуществляющее операции со вкладами физических лиц, и оформить соответствующее заявление.

Вкладчик получил компенсацию, но не согласен с суммой компенсации. Что делать?

Воспользоваться для вкладчиков на сайте (в разделе «Частным клиентам» - «Вклады» - «Компенсация по вкладам») для расчета суммы компенсации.

На сайте банка www.сайт через «Обратную связь» составить обращение о несогласии с суммой начисленной компенсации. Получить уникальный номер обращения.

Также можно обратиться в любое структурное подразделение ПАО Сбербанк с паспортом и подать письменное заявление о несогласии с суммой начисленной компенсации. Вкладчику должны сообщить номер зарегистрированного обращения.

Действующее российское законодательство устанавливает компенсационные выплаты различным категориям граждан. Среди них можно назвать следующие виды компенсационных выплат:

1) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с работодателем, и женщинам-военнослужащим на период отпуска по уходу за ребенком;
2) на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;
3) студентам находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
4) неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;
5) отдельным категориям инвалидов (на санаторно-курортное лечение, на бензин и техническое обслуживание транспортных средств, на транспортное обслуживание;
6) гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений;
7) инвалидам на содержание собак- поводырей;
8) членам семьи погибших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационные выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;
9) вынужденным переселенцам;
10) жертв политических репрессий;
11) затраты на газификацию жилья Волгоградской области;
12) затраты по установке телефона малоимущим инвалидам и малоимущим семьям с детьми-инвалидами Волгоградской области;
13) неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противо пожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;
14) отдельным категориям инвалидов, которые состояли на учете в ОСЗН для обеспечения транспортными средствами с медицинскими показаниями;
15) на приобретение продовольственных товаров гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Классификация пособий и компенсационных выплат

Многочисленные виды пособий классифицируются по разным основаниям:

1. по целевому назначению - выделяются пособия, цель которых компенсировать полностью или хотя бы частично временно утраченный заработок, и пособия, цель которых - оказать помощь в пополнении доходов в связи с наступлением различных иных обстоятельств (пособие по беременности и родам, пособие по безработице);
2. по продолжительности выплаты - ежемесячные, периодические и единовременные (пособие на ребёнка, пособие по временной нетрудоспособности, пособие при рождении ребёнка);
3. по источнику выплаты - из внебюджетных целевых фондов и из государственного бюджета.

Для студентов и слушателей курсов по праву социального обеспечения - социальные пособия классифицируются по смешанному критерию: по

видам пособий, целевому назначению и по значимости: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; пособие при рождении ребенка; пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; пособие на ребенка; пособие на погребение; пособие по безработице и др Полной классификации социальных пособий в правовой литературе нет.

Гражданам не могут назначаться одновременно два вида компенсирующих заработок пособия (пособие по временной нетрудоспособности и пособие по безработице), и в то же время граждане могут одновременно получать два и более пособий. Имеющих разное целевое назначение (пособие по временной нетрудоспособности и пособие на ребёнка в возрасте до 16 лет). В законе не устанавливаются чёткие критерии, определяющие право на один вид пособия или на возможность получения одновременно двух и более пособий. В нормах, определяющих назначение того или иного вида пособия, прямо оговариваются эти обстоятельства (безработному приостанавливается выплата пособия по безработице на период получения пособия по временной нетрудоспособности; пособия на содержание детей в возрасте до 16 лет выплачиваются независимо от иных социальных выплат).

Как правило, правом на получение пособий при наступлении соответствующих обстоятельств пользуются все граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории России.

Законом установлены некоторые общие правила, касающиеся всех видов пособий, которые предоставляются гражданам, имеющих детей:

Первое правило - касается сроков назначения пособий. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, а так же ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижении им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребёнка, со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Второе правило - предусматривает обязанность получателей государственных пособий своевременно извещать органы, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплат.

Третье правило - устанавливает ответственность получателей пособий: излишне выплаченные суммы государственных пособий удерживаются с них с лишь в том случае, если переплата произошла по их вине. Удержание производится в размере не выше 20 % либо суммы пособия, причитающейся получателю при каждой последующей его выплате, либо суммы заработной платы получателя в соответствии с законодательством о труде.

При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные по вине органа, назначившего государственное пособие, удержанию не подлежит, за исключением случая счётной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством.

Четвёртое правило - устанавливает, что размеры государственных пособий в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработной платы.

Размеры пособий могут устанавливаться в процентном отношении к средней заработной плате работника до наступления обстоятельств; в процентном отношении к прожиточному минимуму субъекта Российской Федерации или в твёрдой денежной сумме.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры всех государственных пособий определяются с применением этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработанной платы, из которой исчисляется размер пособия.

Чем компенсации отличаются от компенсационных выплат, какие затраты сотрудников должен возместить работодатель и как правильно установить размер таких выплат узнайте в статье.

В статье:

Используйте готовые образцы, чтобы назначить компенсации:

Компенсационные выплаты: что говорит ТК РФ

Компенсация – это возмещение работодателем затрат, которые работник понес при исполнении своих трудовых обязанностей (ст. 164 ТК РФ). Такие выплаты не входят в составную часть зарплаты сотрудников и имеют определенную цель: возместить работникам служебные расходы.

Следует отличать понятия «компенсация» и «компенсационные выплаты». По трудовому кодексу компенсационные выплаты делятся на два вида :

Компенсирующие особые условия работы.
Компенсирующие материальные затраты работника.

При этом компенсация за особые условия работы относится к составной части заработной платы, а компенсация материальных затрат в заработную плату не включается.

Например, если должность предполагает использование личного автомобиля работника в служебных целях, износ транспортного средства может компенсировать работодатель. А если речь идет о выполнении трудовой функции в условиях территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, работнику выплачивается надбавка за вредные условия труда, которая входит в составную часть заработной платы.

Виды компенсационных выплат

Есть два вида компенсационных выплат – одни платы, другие в нее не включаются (ст. 129, ст. 164 ТК РФ).

Таблица от экспертов «Системы Кадры». Полный перечень компенсационных выплат

Скачать таблицу полностью

Компенсационные выплаты по заработной плате: что к ним относится

Компенсационная часть заработной платы – это выплаты работнику за труд в особых условиях. Перечень компенсационных выплат, которые в состав заработной платы определены в ст. 164 ТК РФ. К ним относятся выплаты:

за работу в особых климатических условиях;
за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
за использование в работе работником своего инструмента, механизма;
за работу с вредными или опасными условиями труда;
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и т.п.);
другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Такие компенсационные и стимулирующие выплаты включают в заработную плату сотрудников. Для этого издайте приказ в произвольной форме и пропишите условие о за работу в особых условиях в , либо в локальном акте организации.

Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда

Скачать образец

Внимание! В отличие от компенсаций, предусмотренных ст. 164 ТК РФ, компенсационные выплаты облагают НДФЛ (гл. 23 НК РФ). Их также можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ).

Когда работнику положены выплаты компенсационного характера

Помимо выплат за работу в особых условиях, работодатель компенсирует выплаты, которые не входят в состав зарплаты (ст. 165 ТК РФ).

Выплатите работнику компенсацию в следующих случаях:

при направлении работника в ;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Работодатель компенсирует работнику все причитающиеся средства из собственного бюджета. Если работник исполняет государственные или общественные обязанности, (например, участвует в избирательной комиссии, становится донором, участвует в судебном процессе в качестве присяжного заседателя и т.д.), органы и организации, в интересах которых он действовал, производят выплаты в порядке, установленном федеральным законодательством и иными нормативно-правовыми актами РФ.

Не забудьте назначить компенсационные выплаты при наступлении следующих оснований:

Таблица. Основания выплаты компенсации работнику

Когда компенсировать	Какие расходы компенсировать
При направлении в служебную командировку (ст. 168 ТК РФ)	Расходы на проезд
	Расходы по найму жилого помещения
	Суточные
	Иные расходы
При переезде на работу в другую местность (ст.169 ТК РФ)	Расходы по переезду работника, членов его семьи и проводу имущества
При переезде на работу в другую местность (ст.169 ТК РФ)	Расходы по обустройству на новом месте жительства
При исполнении работником государственных или общественных обязанностей (гл. 25 ТК РФ)	Сохранение среднего заработка на время исполнения государственных или общественных обязанностей

Скачать таблицу полностью

Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

При увольнении сотруднику, который не использовал свое право на отпуск, положена (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169).

Внимание! Конституционный суд указал, что сотруднику в день увольнения нужно выплатить компенсацию за все накопившиеся дни отпуска (постановление Конституционного суда от 25.10.2018 № 38-П). Оплачивать отпуска нужно независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который этот отпуск должны были предоставить.

2 шага, чтобы компенсировать неиспользованный отпуск

Шаг 1. Определите отпускной стаж сотрудника

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают независимо от причины увольнения и срока работы в компании. Поэтому рассчитайте дни неиспользованного отпуска за весь период работы сотрудника в компании. Стаж считайте со дня начала работы в организации.

Шаг 2. Посчитайте количество дней отпуска, неиспользованных работником

Чтобы определить количество использованных за все время работы в организации дней отпуска, используйте умный расчетчик остатков отпуска в «Системе Кадры».

Если сотрудник желает заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией, он пишет заявление в произвольной форме. На его основе оформите приказ о денежной выплате и выполните пошаговый алгоритм оформления документов .

Приказ о замене отпуска денежной компенсацией

Скачать образец приказа

Компенсационные выплаты за использование личного имущества сотрудника

Если работник использует свое имущество с согласия или ведома работодателя в служебных целях, ему выплачивается компенсация за использование личного имущества. Трудовым законодательством предусмотрена возможность компенсации работодателем расходов, связанных с использованием и износом личного имущества сотрудников: ноутбука, автомобиля, набора инструментов, мобильного телефона и т. д.

Порядок назначения и размер компенсационных выплат в каждом конкретном случае определяется соглашением, заключаемым сторонами в письменной форме (ст. 188 ТК РФ). При этом важно, чтобы имущество сотрудника использовалось в служебных целях по поручению, согласию или с ведома работодателя. Если такого поручения нет, или согласие не было получено, работник не вправе требовать возмещения расходов.

Важно! Если речь идет о средствах индивидуальной защиты, которые не было закуплены или выданы работодателем, расстановка сил в случае судебного спора изменится. Если работник за свой счет приобретет недостающие СИЗ, работодателю придется компенсировать их стоимость либо по собственной инициативе, либо по решению суда.

Чтобы компенсационные выплаты не стали камнем преткновения, из-за которого стороны трудового договора окажутся втянутыми в судебное разбирательство, следует закрепить порядок их назначения в трудовом договоре или приказе организации. Кроме того, правильно оформленная документация позволяет учесть расходы на компенсации сотрудникам в целях налогообложения прибыли.

Трудовой договор. Порядок определения размера компенсации за использование имущества сотрудника

Скачать образец полностью

Компенсационные выплаты при разъездном характере работы

Сотрудникам, чья постоянная работа носит разъездной характер, компенсируйте:

Расходы по проезду.
Расходы по найму жилого помещения, если сотрудник не может ежедневно возвращаться к месту жительства.
Дополнительные расходы, которые связаны с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные, полевое довольствие.
Иные расходы, которые сотрудник понес с разрешения или ведома работодателя, например, расходы на оплату парковки личного автомобиля (часть 1 статьи 168 ТК).

Нормы данной статьи закрепляют право на получение компенсации расходов, связанных со служебными поездками, не только за сотрудниками, направляемыми в , но и за теми, кто исполняет свою трудовую функцию вне стен офиса или производственного цеха, находясь в пути (пилоты, проводники, водители международных и междугородних рейсов) или в разъездах (курьеры, работники связи, наладчики оборудования и т. д.). Каждый работодатель закрепляет перечень таких должностей локальными актами - отдельным документом или приложением к коллективному договору.

Принимая сотрудника в штат, пропишите характер выполняемой работы в его трудовом договоре (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК). Трудовой договор, в котором отсутствует указание на разъездной или подвижной характер работы специалиста, считается неполным, поскольку в нем не хватает обязательного условия. Если условия о разъездном характере работы нет в трудовом договоре, заключите с работником дополнительное соглашение .

Назначение компенсационных выплат сотрудникам, в договорах с которыми присутствует указание на разъездной или подвижной характер работы, происходит без дополнительного оформления каждой поездки (в отличие от случаев направления работников в служебную командировку). Для осуществления трудовой функции достаточно устного распоряжения непосредственного руководителя или заранее утвержденного графика сменности.

Чтобы возместить расходы работнику, бухгалтерия должна ознакомиться с расходными документами (железнодорожными, автобусными или авиабилетами, чеками с заправок, квитанциями об оплате гостиницы или хостела и т. д.). Это еще одно принципиальное отличие данного вида компенсаций от компенсационных выплат за особые условия работы, предусмотренных статьей 129 ТК РФ: во втором случае работник не подтверждает расходы, поскольку ему ежемесячно начисляется и выплачивается фиксированная сумма.

Важно: порядок назначения компенсационных выплат, связанных со служебными поездками пропишите в локальном акте организации. Например, в Положении о разъездном характере работы . Чем аккуратнее и точнее прописаны условия возмещения расходов, тем лучше - любые разночтения создают благодатную почву для трудовых конфликтов.

Положение о разъездном характере работы

Скачать образец

Компенсационные выплаты при переезде в другую местность

Работодатель компенсирует сотрудникам затраты на переезд в другую местность вместе с работодателем. Компенсационные выплаты в этом случае призваны минимизировать неудобства, связанные с переездом за пределы границ населенного пункта, в котором работник проживал ранее.

Работодатель возмещает расходы на переезд сотрудника, членов его семьи и перевозку имущества, а также на обустройство после переезда (ч. 1 ст. 169 ТК РФ) на основании соответствующего заявления. При этом конкретные нормы затрат Трудовым кодексом не оговариваются. Установить порядок назначения и размеры компенсационных выплат можно в приказе, локальном акте, коллективном или трудовом договоре, предусмотрев в нем определенные ограничения по категории вагонов, салонов самолета и других видов транспорта, с помощью которого будет осуществляться переезд работника.

Приказ о возмещении расходов, связанных с переездом сотрудника на работу в другую местность

Скачать образец

Важно! Несмотря на то, что Минфин России не считает сумму возмещения расходов на аренду жилья работников, переехавших вместе с организацией в другую местность, компенсационной выплатой и облагает ее налогом на доходы физических лиц, некоторые суды могут придерживаться иной точки зрения.

Как быть, если работник уже получил компенсационные выплаты за предстоящий переезд, но в последний момент не смог приступить к работе или по уважительным причинам от нее отказался? В этом случае он обязан вернуть полученные средства работодателю, за исключением расходов на дорогу.

Вопрос из практики: В каких случаях сотрудник обязан вернуть работодателю сумму компенсации расходов на переезд в другую местность?

Трудовой кодекс РФ не предусматривает случаев, в которых сотрудник обязан возместить работодателю компенсацию понесенных расходов по переезду сотрудника в другую местность. Вместе с тем, такие случаи и обязанность по возмещению компенсации предусмотрена в отношении сотрудников бюджетных организаций. Так, обязанность вернуть денежные средства на переезд в другую местность возникает, если сотрудник не исполнит свои обязанности, в частности…

Читать полный ответ эксперта

Есть два вида компенсационных выплат - одни из них уже входят в заработную плату, другие нужно компенсировать отдельно. Учитывайте, что в первом случае с таких выплат будет взиматься НДФЛ и налог на прибыль. Чтобы без ошибок компенсировать затраты сотрудника, рекомендуем прописать конкретный порядок возмещения расходов в трудовом договоре или локальном акте организации.

Бесплатная консультация нашего юриста

Нуждаетесь в консультации эксперта по вопросам льгот, субсидий, выплат, пенсий? Звоните, все консультации абсолютно бесплатны

Москва и область

7 499 350-44-07

Санкт-Петербург и область

7 812 309-43-30

Бесплатно по России

Социально незащищенные жители Российской Федерации составляют фундаментальную базу граждан страны. Данным слоям населения полагается материальная поддержка. Отдельно существует категория работников, которым положено возмещение затрат по ряду обстоятельств, образованных вследствие трудовой деятельности. Денежные средства, выделяемые обоим типам граждан, делятся на компенсационные выплаты ТК РФ и социальные.

Соцобеспечение, положенное людям с целью материальной поддержки, называется компенсационной выплатой. Получают подобную денежную помощь две обширные категории жителей государства. Первая относится к официально устроенным сотрудникам, нуждающимся в дополнительном финансировании, вследствие:

перемены условий трудовой деятельности;
повышения уровня требовательности к работе (тяжелые условия, совмещение).

инвалиды;
молодые мамы;
жертвы техногенных аварий;
работающие в условиях Крайнего Севера и подобных зон.

Виды компенсаций

По мере поступления платежей, компенсации подразделяются на: ежемесячные, разовые, годовые. Виды материального обеспечения отличаются по категориям получателей: трудоустроенные, безработные и иные слои населения.

Основное деление выплат подразумевает компенсацию по ТК либо согласно социального обеспечения. Виды финансирования регулируются соответствующими правовыми актами.

Компенсационные выплаты по ТК РФ

Денежные компенсации по ТК РФ регламентируются согласно трудовому кодексу. Выплаты производятся через бюджет организации, в которой трудоустроен получатель. Российское законодательство расписывает схему финансирования сотруднику, чьи рабочие условия потерпели перемены. Изменения могут быть инициированы начальством целенаправленно либо случайно.

Компенсационные выплаты, регулируемые трудовым договором подразделяются на:

командировки;
повышение квалификации;
использование личного имущества в рабочих целях;
финансовое восполнение неиспользованного отпуска;
территориальная перемена места работы по требованию руководства;
направление на государственные, общественные работы;
просрочка выдачи трудовой книжки при увольнении;
завершение трудового договора без влияния работника (выходное пособие).

Рассмотренные выплаты не являются частью заработной платы, налогами не облагаются.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения. Кому положены?

Компенсационные выплаты отличаются от определения социальных пособий размером, условием начисления. Первый вид направлен восполнить особые условия жизни:

критические жизненные обстоятельства;
техногенные аварии повышенной категории;
природные катастрофы (наводнения, ураганы).

Финансовые компенсации регулируются правовыми актами. Периодически список лиц, суммы, условия платежей обновляются. Выплаты бывают периодическими, единовременными.

Государственная ответственность за финансирование социально незащищенных жителей России распространяется на:

лица, пострадавшие вследствие аварий техногенного характера;
опекунам недееспособных граждан;
жителям и рабочим Крайнего Севера;
гражданам, осуществляющим уход за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста;
военным гражданам, членам семей, потерявших близкого родственника при исполнении;
людям с инвалидностью;
подневольный переезд - компенсируется дорога, выплачивается ежемесячная субсидия.

Выплаты на детей

Компенсация по уходу за ребенком выплачивается дополнительно родителям детей, не достигших трехлетнего возраста. Финансирование не является основным, ведь большинство женщин приступают к рабочим обязанностям после полутора лет декретного отпуска. Данный промежуток времени финансируется государственным бюджетом либо пособия выдает руководство.

Компенсационный вид материальной поддержки доступен любому лицу, осуществляющему непосредственный уход за малышом. Сумма ежемесячной помощи составляет пятьдесят рублей. Размер выплаты утвержден с 1994 года.

По уходу за инвалидом

Группу лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными категориями, финансово поощряет государство. Ежемесячное пособие восполняет оплату труда. Для получения финансовой помощи опекун не должен быть официально трудоустроенным.

Материальная поддержка выдается опекунам следующих слоев жителей РФ:

людей, перешагнувших 80-ти летний рубеж;
инвалидов первой группы;
пожилых лиц, кому требуется постоянный уход по медицинским показаниям.

Величина компенсации составляет 1 200 рублей. Родители детей-инвалидов получают 5 500. Госпомощь полагается на каждого нетрудоспособного гражданина. Наличие нескольких упомянутых категорий умножает размер финансирования.

Инвалидам

Социальные выплаты компенсационного характера не являются стандартным регламентированным пособием. Материальная помощь лишь дополняет установленную сумму финансовых платежей.

Инвалидам полагаются выплаты для:

санаторно-курортной терапии;
содержание собаки-поводыря (незрячим);
транспортное техобслуживание;
технические реабилитационные средства;
компенсация топливных затрат.

Инвалидам-ветеранам обеспечивается компенсационное восполнение санаторного направления. Порядок подобной матпомощи - каждые два года. Сумма транспортных льгот составляет ежегодно порядка 800 рублей.

Инвалидам Великой Отечественной войны, боевых действий, положены льготы иного характера. Пособия регулируются ФЗ «О ветеранах».

Пенсионерам

Компенсационная выплата пенсионерам предусматривает единовременное финансирование. Фиксированный размер материальной помощи составляет пять тысяч рублей.

возрасту;
потере кормильца;
вследствие ограниченных возможностей;
государственному обеспечению;
страховому случаю.

Военнослужащим и членам их семьи

Военным людям компенсационные пособия предусмотрены при увольнении из-за профнепригодности и приобретенной инвалидности во время несения службы. Материальная поддержка членам семей устанавливается вследствие:

гибели военного во время служебной деятельности;
отсутствия рабочих мест для трудоустройства супруги;
смерти военнослужащего инвалида, получившего ограниченные способности вследствие рабочей деятельности.

Пострадавшим от экологических катастроф

Государственная материальная поддержка оказывается лицам, пострадавших после техногенных аварий, катастроф. Численность подобных явлений, участники которых получают компенсации, ограничена тремя видами:

Чернобыльская;
Семипалатинская;
авария на химкомбинате «Маяк».

Ликвидаторы и участники катастроф получают ежемесячную финансовую помощь. Величина поддержки индексируется.

Ветеранам

Помимо основных ежемесячных социальных пособий ветеранам войны, труда, госслужбы предусмотрены компенсационные выплаты. Финансирование распределяется с целью компенсировать:

протезы;
половину трат услуг ЖКХ;
родственникам погребение ветерана.

Трудоспособным безработным людям

Лица, составляющие категорию трудоспособных граждан, но не имеющие место работы, удостаиваются материальной поддержки в редких случаях:

по уходу за ребенком до трехлетия малыша;
опекунам инвалидов;
студентам, взявшим академический отпуск;
супругам граждан, несущих военную службу вследствие отсутствия рабочих мест;
уволенным из-за ликвидации организации.

Переселенцам

Переселенцы составляют социальный слой жителей страны, получающий установленные льготы. Категория упомянутых граждан делится на два типа:

переселение по госпрограмме;
вынужденные.

единовременное;
дорожно-транспортные расходы;
временное обеспечение жильем.

Финансовые средства выделяются Федеральным бюджетом. Получить материальную поддержку можно после получения статуса вынужденного переселенца.

Компенсационные и стимулирующие доплаты работникам бюджетной сферы

Сотрудники бюджетных организаций вправе дополнительно к ежемесячному окладу получить стимулирующие выплаты и компенсационную поддержку. Первую категорию составляют: премии, надбавки, поощрительное финансирование труда. Выплачиваются, если сотрудник значительно улучшает результат деятельности, экономит средства предприятия, исполняет рабочие обязанности сверхнормы.

Компенсационные выплаты бюджетникам полагаются, учитывая факторы:

деятельность в опасных, вредных условиях;
совмещение нескольких занимаемых должностей;
осуществление работы с гостайной;
повышенный объем труда;
сверхурочная деятельность, работа в праздничные, выходные дни.

Выплаты педагогам

Педагоги являются многочисленным примером работников бюджетной сферы. Величина оплаты труда сотрудников финансируется государственным бюджетом. Зарплата учителей и преподавателей невысокая, а уровень ответственности наоборот.

Педагогам помимо компенсации неиспользованного отпуска причитается дополнительное финансирование за:

обучение в школах-интернатах;
выполнение проверочных письменных работ;
управление учебными комиссиями;
проверку тетрадей;
ведение классного руководства;
обучение классов, групп с детьми-инвалидами;
исполнение роли заведующей (совмещение);
преподавание учеников коррекционных классов, школ.

Компенсационные выплаты работникам системы здравоохранения

Сотрудникам системы здравоохранения нередко приходится трудиться в тяжелых, вредных, опасных условиях. Работникам медицинской сферы положена сокращенная неделя. Поощрить особые трудовые условия сотрудников возможно компенсационными выплатами. Материальная поддержка людей, задействованных в здравоохранении, включает надбавки:

двадцать процентов для сотрудников, связанных с лечением, диагностикой больных ВИЧ;
30 % добавляют за работу в психиатрических клиниках особого режима;
четверть полного оклада выплачивают персоналу противотуберкулезных учреждений;
пятьдесят процентов тарифа либо зарплаты добавляют работникам военных медучреждений, водителям санитарных машин;
двойное увеличение часового тарифа персоналу неотложки, скорой помощи.

Помимо денежных пособий данные сотрудники получают льготное питание (лечебно-профилактическое). Пищевые продукты показаны персоналу, работающему с вирусами, рентгеновским, ионизирующими видами облучения. Труженики системы здравоохранения вправе заменить питание денежными выплатами.

Работникам культуры

Деятели культурной сферы финансируются федеральным либо региональным бюджетом. Сотрудникам причитаются компенсации сверхурочной деятельности.

Особые достижения работника поощряются финансово. Выплаты рассчитываются согласно категории квалификации труженика культуры. Надбавки, премиальные, компенсации прописываются трудовым договором.

При переезде

Смена региона рабочей деятельности по прямому направлению руководства подвергается компенсационным выплатам. Рабочему покрываются расходы, потраченные на переезд, обустройство. Порядок регламентирован ТК РФ.

Кроме самого сотрудника компенсация смены места затрагивает членов семьи. Начальство восполняет денежные издержки стоимости билетов, служебного жилья.

Если работник уволился, не приступил к обязанностям, он должен вернуть потраченные на него, семью денежные затраты. Исключение - оплата билетов до места назначения.

Покупку учебных пособий

Осуществление полноценной преподавательской деятельности без учебных пособий затруднительна. Компенсационные выплаты на издания полагаются сотрудникам образовательных учреждений. Преподавательскому составу ВУЗов платят каждый месяц 150 рублей, остальным - 100.

При необходимом неполном рабочем времени

Персоналу организаций, отправленному в отпуск без сохранения заработка, выдается ежемесячная компенсационная выплата. Порядок регулируется государственным законодательством. Работающие пенсионеры не претендуют получать пособие.

Финансовая поддержка суммарно с окладом не должна превышать значение регионального МРОТ. Материальная помощь актуальна работникам, ранее осуществлявших деятельность полный день, затем трудившихся сокращенное время более двух месяцев.

Возмещение затрат, связанных со служебной командировкой

Служебная командировка, связанная с трудовой деятельностью оплачивается руководством организации. Начальство компенсирует проездные расходы, оплачивает суточные.

Работодатель обязуется обеспечить командированного сотрудника служебным жильем: квартирой, гостиничным номером. Порядок компенсационных выплат фиксируется Трудовым кодексом.

Исполнение государственных или общественных обязанностей

Руководство организации, в которой трудится сотрудник, направленный выполнять общественные, государственные обязательства должен сохранить ему рабочее место, оклад. Помимо прочего работнику положены компенсационные выплаты.

Подобные обязанности включают:

воинский долг;
профсоюзная деятельность;
непосредственное участие в спасательных операциях;
деятельность в комиссии по спорам;
временное исполнение государственной службы (судебные заседания);
работа в качестве народно избранного лица, осуществление деятельности в органах самоуправления.

Студентам, взявшим академический отпуск

Учащийся образовательного учреждения вправе оформить академический отпуск. Если студент взял перерыв по уважительным причинам, он получает ежемесячное финансирование.

Обстоятельства, повлиявшие на учебный отпуск, бывают: по рождению ребенка, воинской службе, медицинским показаниям, критической жизненной ситуации. Законом установлен размер ежемесячных выплат - 50 рублей.

Компенсация неиспользованного отпуска

Работники любых сфер деятельности имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпускной период. Сотрудник, отказавшийся оформить положенный срок, получает компенсационную выплату. Правило прописывает 140-я статья Трудового кодекса.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Ликвидация организации влечет увольнение полного состава персонала. Руководство обязуется выплатить бывшим сотрудникам положенное финансирование:

оплату текущего месяца деятельности на предприятии;
денежное восполнение отпускного периода;
выходное пособие;
компенсацию досрочного прекращения действия договора.

Заключение

Выплаты компенсационного характера в отличие от социальных регулируются Трудовым кодексом. Они составляют заработную плату сотрудника, исполняющего обязанности при измененных условиях работы, облагаются налогами. Социальные компенсационные выплаты отличаются от государственного регулирования оплаты. Виды финансовой поддержки жителей страны периодически меняются. Общей целью служит повышение материального положения.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Компенсационные выплаты позволяют поддержать материальное положение малообеспеченных граждан, а также дают возможность возместить понесенные расходы, предусмотренные законодательством.
Очень важно знать, в каком случае полагается их выплата и как оформить необходимую документацию.

Граждан, которые нуждаются в государственном обеспечении, становится все больше. Ежедневно люди обращаются за оформлением компенсационных выплат, которые являются формой социальной поддержки.

Также выплаты компенсационного характера производятся в том числе работникам предприятий, которые понесли собственные растраты на пользу деятельности фирмы.

Понятие и случаи начисления компенсации

Компенсационные выплаты являются видом социального обеспечения в форме денежных выплат, для возмещения утрат, связанных с невозможностью получать заработную плату. Уплата денежных средств может происходить как разово, так и ежемесячно.

Все виды компенсационных выплат направлены на социальное обеспечение отдельных категорий граждан. Действующее российское законодательство предоставляет компенсационные выплаты следующим категориям граждан:

женщинам или другим лицам, которые имеют детей до трех лет и осуществляют за ним уход (не имеется в виду );
студентам, находящимся в отпуске из-за состояния здоровья;
семьям, которые имеют приемных детей;
неработающим женам (при невозможности трудоустройства в данном регионе) сотрудников органов внутренних дел, пожарной службы и судебной системы;
трудоспособным неработающим гражданам, которые осуществляют уход за нетрудоспособными лицами (к примеру, );
некоторым категориям инвалидов , и группы (возмещение затрат на отдых в санаториях или на обслуживание инвалидного транспорта, содержание собак-поводырей);
людям, пострадавшим после действия радиации;
людям, пострадавшим после прохождения вакцинации.

Все вышеперечисленные категории граждан имеют право получать пособие.

Ежемесячные пособие женщинам, имеющим детей до 3 лет

Понятие ежемесячного пособия по уходу за ребенком предполагает собой ежемесячные денежные выплаты матерям или другим лицам, осуществляющим уход и числящимся на производстве, по достижению ребенком трех лет.

Для оформления выплаты компенсационного характера, необходимо обратиться с заявлением по месту работы или же в социальный орган.

К заявлению прилагается приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При обращении в социальный орган, нужно также приложить:

копию свидетельства о рождении (при утере, можно );
трудовую книжку (также подлежит );
справку об отсутствии начислений пособия по безработице.

На получение этого пособия могут претендовать трудоспособные граждане следующих категорий:

женщины и другие лица, которые ухаживают за ребенком и находятся в рабочем процессе;
женщины, которые служат по контракту в армии;
женщины, имеющие ребенка до 3 лет, и уволенные в результате закрытия предприятия (если они не получают пособия по безработице).

Для получения помощи, женщины должны быть в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также дополнительном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, без получения заработной платы.

Ежемесячные денежные компенсации неработающим женам

Ежемесячное пособие неработающим женам работников внутренних органов, уголовно-исполнительной системы и пожарной службы назначается в том случае, если в данной местности возможность трудоустроиться отсутствует.

В таком случае, чтобы возместить возможные утраты и исправить материальное положение, назначается пособие в размере 50 рублей.

Для получения оплаты, неработающим женам необходимо предоставить заявление, копию свидетельства о браке, трудовую книжку и справку о проживании жены по месту службы мужа.

Оплата неработающим людям, которые ухаживают за инвалидом

Указом президента России от 26 декабря 2006 г. № 1455 утверждены отдельные категории нетрудоспособных лиц, за которыми осуществляется уход.

К ним относятся: дети инвалиды до 18 лет и инвалиды 1 группы, пожилые люди в возрасте старше 80 лет или нуждающиеся в уходе по медицинским показаниям.

Неработающие лица, осуществляющие уход за вышеперечисленными категориями нетрудоспособных граждан, имеют право оформить выплаты компенсационного характера, независимо от того, являются ли они родственниками или нет.

Оплата за уход за нетрудоспособными гражданами является ежемесячной компенсацией в размере пенсии нетрудоспособного лица и составляет 1200 рублей.

Случаи получения гарантийных выплат

Понятия гарантийные и компенсационные выплаты очень схожи, ведь они предполагают денежное возмещение, предусмотренное законодательством за невозможность выполнять свои трудовые обязательства или за выполнение трудовых обязательств в другой области во время командировок или переводе на другую должность.

Гарантийные выплаты носят единоразовый характер и не являются стимулирующим средством (не стоит путать с понятием гарантийных доплат, которые доплачиваются к заработной плате), они предоставляются взамен заработной платы, чтобы поддержать материальное положение сотрудника.

Случаи гарантийных выплат:

ежегодный отпуск;
выполнение общественных или государственных обязательств;
служебные командировки или переезд в другую местность по служебному направлению (не более 550 руб. на аренду жилого помещения в сутки);
медицинское обследование;
сдача крови донорами (оплаты носят стимулирующий характер);
повышение квалификации по направлению с места работы с отрывом от труда;
увольнение в связи с закрытием предприятия.

Получения компенсационных выплат от Росгосстраха и РСА

Страховая компания «Росгосстрах» предлагает лицам, застраховавшим свое имущество, транспорт или же здоровье возможность получить компенсационные выплаты.

Важно: выплате компенсации от «Росгосстраха» подлежат только договора заключенные до 1 января 1992 года.

Согласно федеральному закону о бюджете от 14.12.2014, оплата компенсации от «Росгосстраха» осуществляется по договорам детского, пенсионного, свадебного и смешанного страхования.

Сумма возможной компенсации зависит от года рождения получателя. Так, родившиеся до 1945 года получат денежные суммы в трехкратном размере от взносов на 01.01.1992 год, граждане, родившиеся с 1946 года по 1991, получат сумму в двукратном размере.

Всю необходимую информацию о выплатах от «Росгосстраха» можно посмотреть на его официальном сайте или непосредственно в отделениях компании.

Для получения компенсации от «Росгосстраха» нужно собрать следующие документы:

Написать заявление о начислении выплат, указав при этом номер и дату оформления договора.
Копия паспорта (не должен быть ).
При обращении наследника, необходимо предоставить свидетельство о смерти застрахованного и справку о вступления в наследство. При отсутствии необходимых документов, делается запрос в Расчетный центр компенсационных выплат в соответствующем городе, к примеру, Рязани, где нотариус подготавливает всю документацию.

Если договор страхования не будет найден в электронной базе (придет уведомительное письмо от «Росгосстраха») необходимо предоставить копию страхового свидетельства и справку с работы о том, что производились страховые отчисления из заработной платы.

Важно: если в справке будет отсутствовать информация о ежемесячных взносах в декабре 1991 года, компенсация не предполагается.

Все собранные документы нужно отправлять в Расчетный центр компенсационных выплат города.

РСА , как и «Росгосстрах» также осуществляет компенсационные выплаты застрахованным гражданам.

Пострадавшие в ДТП могут получить компенсацию от РСА в таких случаях:

Обслуживавшая страховая компания обанкротилась.
Человек, виновный в ДТП, не выявлен или не имеет страховки.
Страховая компания потеряла лицензию.

То есть РСА компенсирует деньги лишь в том случае, если страховые компании этого сделать не могут.

Понятие компенсационных выплат от РСА включает в себя сумму понесенного ущерба имуществу и здоровью потерпевшего.

Чтобы получить оплату от РСА, необходимо обратиться непосредственно в РСА, ее информационный центр или федеральные представительства с заполненным заявлением и соответствующими документами. Всю информацию можно уточнить на «горячей линии РСА» по телефону 8-800-200-22-75.

Предоставление пособий компенсационного характера помогает исправить материальное положение лицам, которые утратили возможность получать заработную плату ввиду утраты трудоспособности или других уважительных причин.

Выплаты в пользу работников: заработная плата, гарантии, компенсации, пособия

Понравилась статья? Поделитесь ей

Распечатать статью